Villages Clubs du Soleil (Marseille 3ème) | Office de Tourisme de Marseille

Au coeur de Marseille, le 1er village club  du soleil urbain!
C'est dans les murs de l'ancienne maternité de la Belle de Mai que les Villages Clubs du Soleil ont choisi de donner naissance à un projet innovant, un village de vacances urbain.

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124 chambres climatisées de 2 à 4 lits desservies par ascenseurs
Un bar-salon de 160 places, avec terrasse donnant sur les jardins
Un restaurant sous verrière de 300 couverts, d'une superficie totale de 450 m²
1 piscine extérieure chauffée d'avril à septembre.
1 espace forme et bien-être avec sauna, hammam, jacuzzi, salle de sports et tisanerie
Service régulier de navette entre le village club et l'arrêt de tram Longchamp : de 9h à 12h45, de14h à 18h45 tputes les 30 mn.
Des clubs enfants et jeunes de 3 à 17 ans pendant les vacances scolaires d'été.
4 salles de séminaires.

Parking privé
Parking autocar

124 chambres climatisées de 2 à 4 lits desservies par ascenseurs
Un bar-salon de 160 places, avec terrasse donnant sur les jardins
Un restaurant sous verrière de 300 couverts, d'une superficie totale de 450 m²
1 piscine extérieure chauffée d'avril à septembre.
1 espace forme et bien-être avec sauna, hammam, jacuzzi, salle de sports et tisanerie
Service régulier de navette entre le village club et l'arrêt de tram Longchamp : de 9h à 12h45, de14h à 18h45 tputes les 30 mn.
Des clubs...

Ils s'engagent
Villages Club du Soleil s’engage dans le tourisme durable en étant reconnu par la Norme Iso 50001 visant à réduire la consommation d’énergie par la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie et par la labellisation Clef Verte. s'engage dans le tourisme durable en étant reconnu par le 1er label environnemental international pour les hébergeurs touristiques, Clef Verte. Ce label met l’accent sur la politique environnementale de l’établissement, la sensibilisation des hôtes, la gestion de l’eau, de l’énergie, des déchets, et des achats responsables. Sa démarche se traduit également par sa participation à des programmes permettant de garantir l’accès aux vacances à tous, et met au centre de sa politique RH, l’importance du recrutement des saisonniers, de la mobilité et du parcours professionnel, de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle. L’ancrage territorial, les liens avec les acteurs et la contribution au développement économique des territoires sont également une priorité.